原标题：个人发展战略丨识堂推荐

大象按：当今社会竞争激烈，我们都想不断进步，难以停止前进的步伐。“实现个人发展”，是我们很重要的人生目标。为了实现目标，我们应该科学合理的战略。那么该怎么样制定对自己最合适的“个人发展战略”呢？一起来看 @尹相兵 分享在印象识堂的模型与方法。

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个人发展战略思维导图

制定个人发展战略的方法与步骤

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个人发展战略经典语句

一、诊断现状

● 一个模型

1.缺乏知识技能导致的慌乱和焦虑、缺乏能力导致的挫败和低效、价值百科观不匹配导致的矛盾和纠结、动机不匹配导致的没热情，或者性格特质不匹配导致的心累。

2.所有匹配要素里面，冰山底层的隐性要素起到了更大的作用。

3.搞明白“我应该选择什么样的工作”，比“我该怎么样在别人认为的好工作里面成功”，要重要得多。毕竟，想要让自己获得成就感和满足感，就不应该把它绑在别人的记分牌上。

4.掌握一定数量的思维模型，能解决这世上90%的问题。

● 四大要素

1.四大要素，决定了你的市场价值百科。

2.知识技能越多、能力越强、价值百科观/性格特质/动机跟所做的事情越匹配，你的市场价值百科就越高。

3.如果你的学习和思考能力更强、并以追求真理作为价值百科观，知识储备就会更高。

4.门槛高，不代表天花板也高，毕竟没人想要一直拿每个工作的门槛工资。

5.在移动互联网红利期的时候，行业增长快，所以对程序员的需求非常旺盛，而市场供给还没来得及跟上，所以带来了程序员的高工资。

但是，这两年红利消失，增长放缓，对程序员的需求就会下降，可供给没有下降，所以会导致工资水平上不去，但因为不能降薪，所以很多公司规定的工作时间越来越长，以此来变相降薪，“996事件”的爆发跟这个趋势有很大关系。

6.想要提升自己的市场价值百科，把大多数时间花在提升能力和认识自己冰山底层要素上面，是最好的选择。

7.人们总是倾向于做容易的事情，而不是正确的事情。

8.知识容易获取跟习得，如果不能用它处理问题，几乎就没什么竞争力；

技能有进入门槛，其市场价值百科取决于稀缺程度，但长期来说，所有技能都会走向供需平衡，高收入不可持续；

能力可迁移，并且对知识和技能也有很大促进，值得我们多投入；

而每个人的性格、动机和价值百科观不同，所以做不同的工作，也会有产出的不同。

9.我们的时间，永远应该花在正确的事情上，而不是容易的事情上。

二、发现潜能——四类迹象

1.虽然成功的道路有千万条，但成功人士大多数都遵循了一个原则，就是将自身天赋发挥到了极致。

2.天赋是一种隐藏能力，是否能够转化为显性的能力，则是需要后天刻意练习的。

3.努力固然重要，但没有方法的、无效的努力反而会让你丧失信心，是有害的。

三、学习提升

● 三种方法

1.“惰性知识”，它只是待在你的脑海里，在一些明明可以发挥作用的场合，却不能及时被调取出来，白白占据了你大脑的内存。

2.一个领域20%的核心内容，能够解决这个领域80%的问题。

3.好师傅所起到的作用，除了提供资源之外，另一个重大作用就在于，他们会告诉你，一个领域里面最核心的是什么，从而让你快速入门。

4.之所以在处理问题的时候想不起用什么知识，是因为知识和问题之间是脱节的，他们是分别存储的。

5.大脑不单是用来记忆的，更是用来思考的。

● 三大系统

1.人的意志力是有限的，任何让自己坚持的事情，都会消耗它，从而让你感觉非常累。

2.学习也是一样，当你坚持学习的时候，不是“学习”这件事情累着你，而是“坚持”这件事情累着你了，因为意志力会耗费大量能量。

3.感性跟情感有关，是天性和本能。而理性则跟理智有关，让我们也可以深思熟虑。我们决定做任何事情的时候，都是这两部分在起作用。

4. 如果要让我们也可以坚持做一件事情，比如学习，并不是只能靠意志力的，其实有三个关键因素：理性上知道要学习、情感上愿意去学习、情境上制造适合学习的场景。

5.如果可以用环境，就不要用你的意志力来抵制欲望。

四、规划未来——三个建议

1.专业化分工，把一个工作切成很多块，任何一个人都终日重复其中某一块，这样能提高效率、降低风险，同时也降低对人的依赖。

2.如果一个人的全部心思都用在一只扣针的十几分之一时，见识必然有限。

3.社会发展到今天，你所遇到的几乎每个问题，这样一个世界上都有人曾经成功解决过它，我们要做的，就是去学习，没有太多的问题要求我们重复造轮子。

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